P.E.E. TAYLOR , FAYOL E FORD

Quais foram os principais objetivos de Taylor, Fayol e Ford para da administração?

Os objetivos de Fayol era delegar uma hierarquia na organização havendo um só núcleo de comando, poder centralizado,(funcionando de forma similar ao cérebro), tendo também alguns pontos como disciplina,a estabilidade dos empregados, divisão do trabalho, etc.
Já os de Taylor era "racionalizar as tarefas", eliminando o período epirico-prático, planejando e estudando novos métodos de produção. Taylor também treinava e seus funcionários e os colocava onde se adaptavam melhor(resumindo).
Ford focou em eliminar o desperdício de tempo e gastos com mão de obra de alta qualificação,  os princípios de Tayor e Fayol usados por ele teve ótimos desempenhos,fazendo com que ele enxergasse mais além; aperfeiçoando as linhas de montagens através das esteiras e alto investimentos em maquinários.

O objetivo de Taylor era eliminar desperdicio, olhar a empresa de baixo para cima agindo diretamente na produção, observando o tempo e movimento que o operário praticava sua tarefa (mensuração e observação).
Fayol oa contrario de Taylor olhava a empresa de cima para baixo,teve 14 principios basico para administrar e atribui funções ao administrador como prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Ford tinha como objetivo a produção em cadeia e criou a linha de montagem (esteira), produção em massa com elevado grau de padronização